Gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität
CleverShuttle steht für emissionsfreie und kostengünstige Mobilität für alle. Mit On-Demand-Verkehren denken wir den öffentlichen Nahverkehr neu und schaffen grenzenlosen Zugang zu nachhaltiger Mobilität, in der niemand das eigene Auto vermisst.
There is no Planet B
Der Personenverkehr nimmt knapp 26% des CO2 Ausstoßes der EU ein.
55 Millionen
Menschen haben in Deutschland keinen ausreichenden Zugang zum öffentlichen Nahverkehr.
Verkehrswende
Wir denken den öffentlichen Nahverkehr neu.
Raum für Entwicklung
Unser Unternehmen wächst – und du mit ihm. Bei uns bekommst du den Support und das Feedback, das du brauchst, um dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Flexibel Arbeiten
Was Arbeit angeht, tickt jede:r anders. Deshalb arbeiten wir hybrid. Abhängig von deiner Position und Abteilung überlassen wir es dir, ob du im Home Office, im Ausland oder in unserem modernen Büro arbeiten willst.
People First
Eine gesunde Life-Work-Balance ist uns wichtig, denn das Leben geht vor! Für uns bist du in erster Linie Mensch und nicht Mitarbeiter:in.
Starke Zusammenarbeit
Wir sind füreinander da und unterstützen uns mit konstruktivem Feedback, denn Konkurrenzdenken bringt uns nicht weiter.
Offene Türen
Das meinen wir wörtlich: Vom Team-Lead bis zum C-Level hat unser Management immer ein offenes Ohr für Feedback, Fragen oder ein Gespräch zwischendurch.
Echter Mehrwert
Unser gesamtes Team möchte wirklich etwas bewegen. Wir arbeiten gemeinsam mit viel Ehrgeiz und Spaß daran, nachhaltige Mobilität für alle Menschen zugänglich zu machen.
Authentizität
Wir sind offen und ehrlich, kommunizieren direkt und bleiben uns treu.
Engagement
Wir bringen uns ein, geben stets unser Bestes und motivieren damit auch andere.
Ownership
Wir übernehmen eigenständig Verantwortung und unterstützen uns gegenseitig.
Spaß
Wir arbeiten und lachen zusammen und feiern kleine und große Erfolge gemeinsam.
Allen Mitarbeiter:innen im Berliner Office steht eine Auswahl an Benefits zur Verfügung. Von gemeinsamen Yoga-Sessions über regelmäßigen Team-Events oder einem flexibel einsetzbaren Mobilitätsbudget. Bitte beachte, dass je nach Standort Unterschiede auftreten können.
Inspirierende Unternehmenskultur
- Hybrides Arbeiten: Du entscheidest, ob du in unserem modernen Berliner Office oder remote arbeitest.
- Unsere Arbeitszeiten sind flexibel, damit dir Zeit für deine eigene Agenda bleibt.
- Wir veranstalten regelmäßig CleverLunches, Friday Beers oder Team-Events, um gemeinsam Spaß zu haben.
Nachhaltigkeit und Mobilität
- Du bekommst die Möglichkeit, ein Angebot von JobRad in Anspruch zu nehmen.
- Über die App “Rydes” steht dir ein eigenes Mobilitätsbudget zur Verfügung.
- Du profitierst von zahlreichen Partnerangeboten über die Plattform FutureBens.
Gesundheit und Fitness
- Trainiere günstiger bei Urban Sports Club.
- Mit unseren Yoga-Stunden (remote und vor Ort) entspannst du zwischendurch.
- Das Massageangebot in unserem Office bietet dir eine Auszeit vom Alltag.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir fördern dein persönliches Wachstum mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget.
- Mit einem professionellen Coaching unterstützen wir dich auch in persönlichen Krisen.
- Unsere Deutsch- und Englischsprachkurse bringen dich sprachlich auf ein neues Level.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. 💚
Vom Bewerbungseingang bis Angebot innerhalb von zwei bis drei Wochen
Remote
Erstes Interview
Im ersten Gespräch mit einem Mitglied unseres HR-Teams wollen wir dich besser kennenlernen. Gleichzeitig kannst du dir natürlich einen ersten Eindruck von CleverShuttle, unserer Arbeitskultur und unseren Werten verschaffen. Wir freuen uns auf deine Fragen!
On-Site oder Remote
Professional Fit
Deine und unsere Vorstellungen stimmen überein? Dann erwartet dich in der nächsten Runde ein ausführliches Gespräch mit deinem zukünftigen Team-Lead und 1-2 weiteren Personen aus deinem Team. Hier finden wir heraus, wie gut deine Fähigkeiten zur offenen Position passen. Du bekommst je nach Bereich z.B. eine Case Study oder eine Coding Challenge, mit der du deine Kolleg:innen überzeugen kannst.
On-Site oder Remote
Culture Fit
Wenn du uns auch in der zweiten Phase überzeugt hast, erwartet dich jetzt in der Regel ein Interview mit jemandem aus unserem C-Level oder dem Senior-Team. Wir bringen dir noch einmal unsere Story und unsere Vision näher und klären letzte Fragen oder Unklarheiten.
Folge uns auf
